Почему ваши очевидно эффективные идеи отвергаются (вероятно, дело в вас) [Выступление на TeamLead в Москве]
7 августа 2025 года
#конфликт #win-win #туча #компромисс #брак #эффективность
Чем более очевидными нам кажутся наши решения, тем менее мы склонны их проверять и объяснять. И если наше очевидное решение не принимают, то очень хочется сказать: «Ну это потому что они глупые, ленивые, безответственные», в общем, сказать, что виноваты «эти». И мудаки, конечно, бывают, но что если регулярно дело оказывается в нас, а не в «них»?
Такие конфликты, зачастую, становятся очень эмоциональными, и мозг перестает работать. И там, где эмоции захлестывают, может помочь алгоритм. Это был практический доклад, на котором я показала несколько очевидных, но неочевидных кейсов-конфликтов, и дала инструмент, который помогает самостоятельно разбираться с подобными ситуациями.
Полезные материалы
- Заметка на основе доклада [почитать]
- Ну плоская — так плоская. Как учиться новому, если у тебя уже есть мнение [почитать] [посмотреть]
- Если это решение, то в чем проблема? Шесть слоев сопротивления изменениям [почитать]
- Когда проблема — не проблема. НЖЯ — инструмент Теории ограничений [почитать] [посмотреть]
- Про диаграмму разрешения конфликтов (Туча) [посмотреть]
- Это — не проблема. Настоящая проблема — это... Говорим с Максимом Дорофеевым о выявлении Нежелательных Явлений [посмотреть]
- Вижу «Штраф за курение 5000» — читаю «Покурить — 5000» [почитать]
- Почему «KPI+деньги» не работает [почитать] [посмотреть]
Мой телеграм-канал, где я оповещаю о новых заметках и делюсь короткими инсайтами и мыслями, которые не попадают сюда. Ещё там можно обсуждать идеи и смотреть на ТОС с разных сторон вместе с другими